ładowanie

Loading...

WORKPLACE MANAGMENT

Example process

STATISTICAL SPATIAL OBSERVATIONS

Research lasting 2 weeks aimed at providing quantitative data on the level of employee mobility as well as the nature of their work (levels of individual work, telephone calls and interactions).

 

Focus group with employees:

 

a meeting with the representatives of all teams is conducted to analyze how employees adapt to the process of planned and ongoing changes.

SURVEY FOR EMPLOYEES

The purpose of the surveys is to become acquainted with the employees’ perception of the nature of their work and needs related to space. It provides qualitative data supplementing and interpreting the quantitative results of the observations.

 

Report on the strategy of a new work space:

 

a report containing the summary of research along with the team analysis.

INTERVIEWS WITH MANAGERS

Meetings with the management are intended to provide information on the strategic vision of the new office and the key assumptions for the functioning of the future working environment of each team.

 

Developing a change management strategy (communication):

 

preparing a detailed plan for the implementation of changes based on the briefing process of the teams and the number of persons involved.

Workshop with the Management

Workshop during which is selected the direct strategy of the entire office project based on the developed results.

 

Customer’s investment:

 

depending on the size of the teams and the number of people involved.

By continuing to use the site, you agree to our Cookie Policy and Privacy Policy

Szanowni Państwo!


Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), która wchodzi w życie z dniem 25 maja 2018 r. chcielibyśmy poinformować Panią/Pana o sposobie przetwarzania przez nas danych, oraz prawach jakich Pani/Panu przysługują.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest The Dsign Group Konrad Krusiewicz z siedzibą w Warszawie 01-793 Warszawa, ul. Rydygiera 11/2, wpisana do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej przez Urząd Miasta Stołecznego Warszawy pod numerem NIP: 118 157 77 48, REGON: 362790987, e-mail konrad.krusiewicz@thedesigngroup.pl; zwana dalej Administratorem.
  2. Administrator nie ustanowił Inspektora Ochrony Danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych i w celu realizacji Państwa praw wskazujemy dane kontaktowe do osoby pełniącej funkcję Administratora Bezpieczeństwa Informacji, z którym mogą̨ się̨ Państwo skontaktować́ w sprawach ochrony swoich danych osobowych: adres e-mail: konrad.krusiewicz@thedesigngroup.pl lub pisemnie na adres siedziby wskazany w punkcie 1.
  3. Dane te przetwarzamy w związku z prowadzoną działalnością w celu wypełnienia umów i zleceń powierzonych nam przez Panią/Pana lub do podjęcia działań na żądanie Pani/Pana, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 pkt. „b” RODO), sprzedaży usług, w celach marketingowych, promocji produktów i usług, do komunikacji biznesowej oraz innych zobowiązań prawnych (art. 6 ust. 1 pkt. „c” RODO), albo też w celu wynikającym z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez The Design Group tj. w związku z zawieraniem i wykonywaniem oraz ewidencją umów z osobami, na rzecz których Pani/Pan działa jako ich pracownik/współpracownik (art. 6 ust. 1 lit. „f” RODO)
  4. Dane osobowe są przekazywane w ramach ustawowych zobowiązań organom państwowym takim jak administratorzy podatkowi, sądy, organy ścigania. Będziemy także przekazywać niezbędne informacje osobowe w przypadku korzystania z podwykonawców - dotyczy to dostawców usług pocztowych, księgowych, prawnych, wykonawcy systemów informatycznych oraz innych podwykonawców zewnętrznych.
  5. Informujemy, że Pani/Pana dane mogą być profilowane, w szczególności w celach marketingowych, w tym oferowania produktów i usług w oparciu o przypisane Państwu preferencje, a także do wewnętrznych potrzeb. Do profilowania będą wykorzystywane dane znajdujące się w naszych zasobach, na bazie których będzie możliwe opracowanie spersonalizowanej oferty produktowej. Ma Pani/Pan prawo w każdym momencie do wyrażenia sprzeciwu na profilowanie Pani/Pana danych na potrzeby marketingu.
  6. Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
    1. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych lub prawo ograniczenia przetwarzania;
    2. prawo dostępu do treści danych osobowych;
    3. prawo żądania sprostowania danych osobowych;
    4. prawo żądania usunięcia danych osobowych - "do bycia zapomnianym";
    5. prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    6. prawo do przenoszenia danych osobowych;
    7. prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania i wykonywania zawartych umów, o których mowa w pkt 2), przez okres trwania możliwości zawarcia takich umów oraz przez czas trwania skutków prawnych tych umów oraz dla oceny i realizacji roszczeń wynikających z tych umów.

  8. Chcielibyśmy poinformować że dokładamy wszelkich starań, aby Pani/Pana dane były przetwarzane w sposób bezpieczny oraz zgodnie z literą prawa.


    Informujemy też, że przekazując nam dane potrzebne do wypełnienia zlecenia, jednocześnie wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie ich przez Administratora. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy między Panią/Panem a Administratorem lub między osobą na rzecz której Pani/Pan działa, a Administratorem, przy czym nie jest Pani/Pan osobą zobowiązaną do podania danych osobowych.


    Pozostajemy do Państwa dyspozycji!

Close